Referenzen
Unsere Referenzen zeigen die breite Erfahrung von OPIMIUS® in der Beratung und Schulung von Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen ebenso wie die Beratung und Schulung von öffentlichen Organisationen, öffentlichen Verwaltungen, kommunalen Einrichtungen, Verbänden und gemeinnützigen Organisationen. Diese branchenübergreifende Erfahrung ermöglicht es uns, unterschiedliche Organisationsstrukturen, Stellentypen und betriebliche Anforderungen in unsere Beratung einzubeziehen.
Ein zentraler Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Stellenbewertung, Stellenbeschreibung, Stellenbemessung und Organisationsentwicklung. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Analyse und Bewertung von Stellen, der Entwicklung und Überarbeitung von Stellenbeschreibungen und Stellenprofilen, der Entgelttransparenz sowie bei der Personalbedarfsermittlung und Personalbemessung. Dabei berücksichtigen wir neben tariflichen und vergütungsbezogenen Anforderungen auch die organisatorischen Zusammenhänge, Aufgabenstrukturen, Verantwortlichkeiten und Prozesse. Unsere Erfahrung umfasst unterschiedliche Tarif- und Vergütungssysteme, insbesondere TVöD und TV-L, ebenso wie tarifungebundene Organisationen und Unternehmen.
Damit verbunden sind weitere zentrale Fragestellungen der Personal- und Organisationsberatung, insbesondere Eingruppierung, Stellenanalyse, Stellenstrukturen, Ablauf- und Aufbauprozesse, Personalentwicklung und Changemanagement. Einen weiteren wichtigen Schwerpunkt bilden die Anforderungen an eine transparente und nachvollziehbare Vergütung, insbesondere im Zusammenhang mit dem Entgelttransparenzgesetz und der EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Unser Ansatz verbindet dabei die Betrachtung einzelner Stellen mit den übergeordneten organisatorischen und personalwirtschaftlichen Zusammenhängen. So entstehen nachvollziehbare und praxistaugliche Lösungen für Stellen, Aufgaben, Prozesse, Organisation, Personalbedarf und Vergütungsstrukturen.
Gleichwertig daneben steht die Führungskräfteentwicklung und Führungskräftequalifizierung. OPIMIUS® unterstützt Unternehmen und öffentliche Organisationen bei der gezielten Entwicklung ihrer Führungskräfte und Führungskompetenzen. Das Spektrum reicht von Führungskräftetrainings und Führungskräfteprogrammen über individuelle Führungskräfteberatung und Coaching bis zur Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen. Dabei stehen praxisnahe Themen wie Kommunikation, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Führungsfeedback und Führung in Veränderungsprozessen im Mittelpunkt.
Gerade die Verbindung von Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung ist für unsere Arbeit von besonderer Bedeutung. Neue Organisationsstrukturen, veränderte Aufgaben, Digitalisierung, neue Arbeitsformen oder strategische Veränderungsprozesse können nur erfolgreich umgesetzt werden, wenn Führungskräfte ihre neue Rolle verstehen und die notwendigen Veränderungsprozesse aktiv gestalten können. OPIMIUS® verbindet deshalb Beratung, Schulung, Training und Coaching und begleitet Führungskräfte nicht nur bei der Wissensvermittlung, sondern bei der praktischen Umsetzung im Arbeitsalltag.
Unsere Referenzen unterstreichen die Bandbreite unserer Beratung. Zu den Unternehmen und Organisationen, für die OPIMIUS® tätig war, gehören unter anderem Miele & Cie. KG, die Messe Erfurt GmbH und die Marktservices Nord (MSN) GmbH. Weitere Referenzen sind die Fischereihafen-Betriebsgesellschaft mbH (FBG), der Eigenbetrieb Abfallwirtschaft des Landkreises Spree-Neiße, das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) sowie der Kreisfeuerwehrverband Steinburg.
Die Projekte reichen dabei von Stellenbewertung, Stellenbeschreibung und Stellenbemessung über Personalbedarfsermittlung und Organisationsentwicklung bis hin zu Führungskräfteentwicklung, Führungskräftequalifizierung und Führungskräfteberatung. Beim BAMF konnte OPIMIUS® insbesondere umfangreiche Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung und Qualifizierung von Führungskräften sammeln. Bei Miele & Cie. KG, der Messe Erfurt GmbH und weiteren Unternehmen standen unterschiedliche personalwirtschaftliche, organisatorische und tarifliche Fragestellungen im Mittelpunkt.
Die folgenden Referenzen geben einen Einblick in die Vielfalt unserer Projekte, Branchen und Aufgabenstellungen und zeigen die Erfahrung von OPIMIUS® in Unternehmen der freien Wirtschaft ebenso wie in öffentlichen und institutionellen Organisationen.
